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<title><![CDATA[Lawblog@ILF-TW.com]]></title> 
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<link>http://lawblog.ilf-tw.com/read.php/35.htm</link>
<title><![CDATA[雇主可否監看員工電子郵件內容？]]></title> 
<author>陳志宇 &lt;&gt;</author>
<category><![CDATA[網路科技法律]]></category>
<pubDate>Fri, 27 Jul 2007 16:10:00 +0000</pubDate> 
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<![CDATA[ 
	網際網路普及化之後，企業內部建置內部網路的比例也逐漸提高，多數企業的內部網路系統，除了供內部人員使用的區域網路外，通常也可透過網路伺服器或數據專線連上網際網路（<span style="font-family: Times New Roman,serif">Internet</span>）。<span>有</span>架設內部網路或設有網站的公司行號，<span>有時</span>亦<span>會建置公司內部專屬之電子郵件（</span><span style="font-family: Times New Roman,serif">e-mail</span><span>）伺服器，提供</span>員工個人電子郵件信箱，採用<span style="font-family: Times New Roman,serif">e-mail</span>進行<span>公司內部</span>溝通<span>、公告、文件傳遞。如此可</span>減少紙張複印文件、方便開會通知等等，<span>並</span>增進網路的使用效益。<br/>............<br/><br/>Tags - <a href="http://lawblog.ilf-tw.com/go.php/tags/%25E9%259A%25B1%25E7%25A7%2581%25E6%25AC%258A/" rel="tag">隱私權</a>
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